முழு ஊழியர்களையும் கற்றுக்கொள்வதற்கும், புரிந்துகொள்வதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும், புல்-வேர் ஊழியர்களின் கற்றல் ஆர்வத்தையும் உற்சாகத்தையும் மேம்படுத்துவதற்கும், குழு உறுப்பினர்களைப் படிப்பதற்கும் பயிற்சியாளராகப் பயிற்றுவிப்பதற்கும் துறைத் தலைவர்களின் முயற்சிகளை வலுப்படுத்துவதற்கும், குழு வேலைகளின் மரியாதை மற்றும் மையவிலக்கு சக்தியை மேம்படுத்துவதற்கும்; குழுவின் ஒல்லியான அலுவலகம் "ஒல்லியான அறிவு போட்டியை" நடத்தியது.

போட்டியில் பங்கேற்கும் ஆறு அணிகள்: பொதுச் சபை பட்டறை 1, பொதுச் சபை பட்டறை 2, பொதுச் சபை பட்டறை 3, பொதுச் சபை பட்டறை 4, பொதுச் சபை பட்டறை 5 மற்றும் பொதுச் சபை பட்டறை 6.

போட்டி முடிவுகள்: முதல் இடம்: பொதுச் சபையின் ஆறாவது பட்டறை; இரண்டாவது இடம்: ஐந்தாவது பொதுச் சபை பட்டறை; மூன்றாவது இடம்: பொதுச் சபை பட்டறை 4.

போட்டியில் கலந்து கொண்ட வாரியத்தின் தலைவர், நடவடிக்கைகளை உறுதிப்படுத்தினார். இதுபோன்ற நடவடிக்கைகள் தவறாமல் ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும் என்று அவர் கூறினார், இது முன் வரிசை ஊழியர்களின் கற்றல் மற்றும் நடைமுறையின் கலவையை மேம்படுத்துவதற்கும், அவர்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கும், அறிவை நடைமுறையுடன் ஒருங்கிணைப்பதற்கும் மிகவும் உகந்ததாகும். கற்றல் திறன் என்பது ஒரு நபரின் அனைத்து திறன்களின் மூலமாகும். கற்றலை விரும்பும் ஒருவர் மகிழ்ச்சியான நபர் மற்றும் மிகவும் பிரபலமான நபர்.